Vzhľadom na súčasnú hospodársku situáciu je nevyhnutné, aby firmy chodili s otvorenými očami. Flexibilita a inovačná schopnosť sú najdvôležitejšie aspekty určujúce konkurencieschopnosť firiem, avšak tradičné riadiace metódy majú na nich častokrát negatívny vplyv.
Čo vlastne znamená „inovácia managementu”? Aké procesy ju tvoria? Ako to zvýši konkurencieschopnosť našich firiem? Ako by sme vedeli zvýšiť návratnosť našich investícií do ľudských zdrojov?
Na tieto otázky hľadajú odpovede účastníci konferencie „Rethinking the Principles of Management” v Prahe 10. marca 2009.
Prednášať budú top manažéri o tom, ako by sme mohli reštrukturalizovať náš manažment, aby sme úspešne zvládli výzvy 21. storočia, ako zvládnuť prekážky, ktoré nám zabránia v tom, aby naša firma bola inšpiratívnym a rozvíjajúcim pracoviskom.

Bližšie informácie na http://www.managementinnovation.cz

Talianska automobilka Fiat, ktorá je dominantným hráčom v talianskom automobilovom, pred časom informovala o pláne zatvoriť prevádzky v niektorých svojich závodoch a prepustiť viac ako 8-tisíc zamestnancov, v súvislosti so znižovaním nákladov v čase finančnej krízy a poklesom dopytu. Situácia sa však zmenila. Podľa hovorcu automobilky Gualberta Ranieriho, počet prepustených bude menší ako sa plánovalo. Dopomohlo k tomu rozhodnutie vlády, poskytnúť tzv. šrotovné vo výške 1500 Eur (45.189 Sk), každému kto svoje vozidlo presahujúce vek 10 rokov, príde vymeniť za nové.
Vláda Silvia Berlusconiho chce prémiovať aj predaj elektrospotrebičov pre domácnosti. Voči tomu má výhrady Európska komisia. Myslí si, že takáto podpora naruší pravidlá hospodárskej súťaže v EÚ.

Koncom minulého roka mnoho firiem zaznamenalo slabé výsledky.Pracovníci po celom svete sa musia obávať prepúšťania. V pondelok niekoľko veľkých spoločností ohlásilo zrušenie viac ako 70-tisíc pracovných miest.
Najviac sa prepúšťanie týka USA, kde výrobca stavebných zariadení Caterpillar zruší asi 20-tisíc miest. V Európe ohlásili prepúšťanie priemyselná skupina Philips, finančná spoločnosť ING a oceliareň Corus.

O miesto prichádzajú nielen ľudia v banke, vedenie hľadá úsporné opatrenia naprieč celou skupinou ČSOB. Už koncom decembra muselo niekoľko desiatok zamestnancov opustiť miesta v ČSOB Leasing. ČSOB má so všetkými dcérskymi spoločnosťami 10-tisíc zamestnancov. Prepúšťanie sa týka piatich až šiestich percent z nich.Úsporné opatrenia odôvodňujú zhoršením situácie na trhu.

Viac ako desaťtisíc ľudí na Slovensku pripraví o prácu hromadné prepúšťanie od októbra minulého roku.Od začiatku októbra 2008 do 18. januára tohto roka nahlásili zamestnávatelia úradom práce 98 hromadných prepúšťaní, pre ktoré príde o prácu takmer 10,2 tisíc ľudí.
Je menej voľných miest,počty nezamestnaných zvýšili aj ľudia, ktorí sa vrátili zo zahraničia.Kým ku koncu decembra minulého roka mali úrady práce k dispozícii 11-tisíc pracovných miest, v polovici januára 2009 to už bolo len 9,9 tisíc.

Microsoft tiež oznámil znižovanie počtu zamestnancov, čo by malo spoločnosti pomôcť pri úspore nákladov. Znižovanie stavov sa má dotknúť oblasti výskumu a vývoja, marketingového a finančného oddelenia, ale aj divízie ľudských zdrojov a informačných technológií.
V najbližších 18 mesiacoch by tak o prácu malo prísť až päťtisíc pracovníkov spoločnosti

Finančná kríza sa prejavila aj v ekonomike Slovenska. Stavebné firmy s prepúšťaním zamestnancov zatiaľ odolávajú. Momentálne v odvetví stavebníctva pracuje viac ako 170 tisíc ľudí. Veľkým problémom je, že chýbajú kvalifikovaní remeselníci – tesári, murári, strechári. Predpokladá sa, že na Slovensko sa vrátia pracovníci zo zahraničia.

Do zahraničia za prácou už cestuje čoraz menej Slovákov. Vyzerá to tak, že migrácia za prácou do zahraničia zrejme už dosiahla svoj vrchol. Podľa výskumov sa v súčasnosti začína v tejto oblasti prejavovať trend poklesu. Je to dôsledok začínajúceho zlepšovania sa ekonomického prostredia krajiny, ale tiež dôsledok javov spojených s globálnou ekonomickou krízou. Uplatnenie nachádzajú najmä v priemysle, stavebníctve, hoteloch a reštauráciách. Väčšina pracovala na pozíciách remeselníkov a kvalifikovaných robotníkov. Najčastejšími destináciami, do ktorých smerovali slovenskí pracovní migranti, boli Česká republika, Taliansko, Spojené kráľovstvo Veľkej Británie, Maďarsko, Rakúsko, Írsko a Nemecko.

Finančná kríza nevynechala ani Slovensko. V dôsledku krízy sa zvýšil počet ohrozených pracovných miest. Ohrozených je už skoro 9200 pracovných miest. V porovnaní s minulým týždňom je to o 2200 viac. Ministerstvo informovalo, že stav voľných pracovných miest ostáva zhruba na hranici 11 200.
Nezabúdajme však na to, že na Slovensko prichádzajú nové investície, ktoré môžu vytvoriť až 10 tisíc pracovných miest. Budú to investície v sektore potravinárskeho, automobilového, elektroenergetického priemyslu a v oblasti strojárstva.

Kvôli ekonomickej kríze ČSOB uvažuje o prepustení stovky zamestnancov. Najohrozenejšou skupinou budú zamestnanci stredného manažmentu.
Je to prvá česká banka, ktorá priznala, že bude musieť prepustiť svojich zamestnancov kvôli kríze. Ostatné banky majú v pláne šetriť tak, že nebudú priberať nových zamestnancov.

Juhokórejská automobilka Kia Motors zvažuje postaviť na Slovensku nový závod na výrobu motorov. O investícii sa rozhodne do konca roka. Automobilová spoločnosť Kia týmto novým závodom by zvýšila celkovú produkciu motorov na 600-tisíc kusov ročne do roku 2012.
Juhokórejská automobilka pôsobí na Slovensku prostredníctvom spoločnosti Kia Motors Slovakia, je jej prvým montážnym závodom v Európe. Vyrába štyri typy motorov a tri modely automobilov. Vo svojej fabrike zamestnáva 2,7 tisíca zamestnancov.

Miera nezamestnanosti by mala v prvých troch mesiacoch budúceho roka zvýšiť z 10% na 10,3%. Táto prognóza naznačuje, že v roku 2009 by mohlo dôjsť k negatívnemu trendu vo vývoji nezamestnanosti.
V súčasnom období voľných pracovných miest výrazne ubudlo. Ohrozených pracovných miest je viac ako bolo doteraz. V novembri bola najkritickejšia situácia v strojárskom priemysle. Prepúšťať budú hlavne veľké firmy, ktoré hlavne vyrábajú na export.

V uplynulých týždňoch pribudlo viacero nových kolegov k P&Bert Group. Noví spolupracovníci našich troch kancelárií sa mohli navzájom a so „staršími kolegami“ zoznámiť v rámci spoločného vnútorného tréningu v našom budapeštianskom ústredí. Počas dvojdňového tréningu v anglickom jazyku s „nováčikmi“ si podelili svoje skúsenosti výkonný riaditeľ našej firmy a senior konzultanti: od histórie personálnych agentúr, cez techniky interview až po research, mohli noví kolegovia nahliadnuť do všetkého. Prirodzene mohli sa zoznámiť aj s databázou, ktorá je produktom vlastného vývoja, ako i s nami používaným testom zamestnaneckej psychológie CAPTain Online.
Na konci prvého dňa, po „oficiálnej” časti tréningu nasledovala neviazanejšia časť programu. Počas spoločnej večeri, a na nasledujúcej partii už v uvoľnenej nálade sa mohla pokračovať rozdeľovanie vedomostí.

Americká centrálna banka (Fed) výrazne zhoršila vyhliadky ekonomiky USA na roky 2008 a 2009. Fed ráta s ďalším rastom nezamestnanosti a naznačil, že bude potrebné uvoľniť menovú politiku.
Hrubý domáci produkt (HDP) by v roku 2008 mal vzrásť o 0 až 0,3 %. Ešte v júni rátal Fed, že sa zdvihne o 1 až 1,6 %. Oveľa horšie vyhliadky má ekonomika v roku 2009. Fed predpokladá, že HDP klesne až o 0,2 %, nevylučuje však ani opačný scenár, ktorý ráta s rastom o 1,1 %. Nezamestnanosť v roku 2008 narastie podľa Fed-u na 6,3 až 6,5 %, pričom v roku 2007 bola nezamestnanosť iba 4,6-percentná. V roku 2009 ráta centrálna banka s nezamestnanosťou vo výške 7,1 až 7,6 %. Americká ekonomika čelí najhoršej finančnej kríze za ostatných 70 rokov a podľa väčšiny analytikov je už v recesii. Základná úroková sadzba je teraz na jednom percente, takže ďalšie uvoľnenie menovej politiky by sadzby posunulo na úroveň, na ktorej neboli roky. Fed už otvorene hovorí o významnej slabosti ekonomiky, ktorú možno zmierniť najmä ďalším znížením ceny peňazí. Kurz doláru po tejto správe začal oslabovať najmä voči japonskému jenu, čo znamená, že medzi investormi vzrastá averzia voči riziku. Zvyšuje sa tiež pravdepodobnosť deflácie, čiže poklesu cien.

Čína považuje Slovensko za vhodného obchodného partnera, ktorý by mohol slúžiť ako brána do krajín Európskej únie, pričom chce svoje veľké devízové rezervy znižovať aj vývozom investícií. Čína si pritom aj vzhľadom na aktuálnu svetovú finančnú krízu vytýčila programy a opatrenia podporujúce najmä tri oblasti, a to investície, export a zvyšovanie domácej spotreby. V roku 2007 dosiahol obchodný obrat medzi Čínou a Slovenskom 2 mld. 250 mil. USD. Z rokovania slovenskej delegácie s predsedom čínskeho Národného ľudového zhromaždenia Wu Pang-kuom vyplynul aj záver, že obe krajiny majú podobný hospodársky vývoj. Podľa MH SR v oboch prípadoch ide o dynamicky sa rozvíjajúce ekonomiky, ktoré majú veľké perspektívy i napriek svetovej hospodárskej kríze.