|
Spoločnosť P&Bert Management Consulting Group vznikla v roku 1996 ako švédsko-maďarský subjekt a venuje sa klasickému personálnemu poradenstvu.
Poskytuje profesionálne služby pri rýchlom a diskrétnom vyhľadávaní a výbere kľúčových a riadiacich pracovníkov strednej a vyššej úrovne, špecialistov a pri tvorbe riadiacich tímov. Poradenská činnosť je založená na švédskych i medzinárodných skúsenostiach, ktoré sú dotvárané prispôsobením sa domácim podmienkam. Našimi poradcami sú špecialisti pre pre oblasť výroby, informatiky, telekomunikácií, logistiky a finančníctva. Ako člen švédskej obchodnej komory máme výnimočne silné väzby so škandinávskymi a anglosaskými multinacionálnymi spoločnosťami. Založenie dcérskej spoločnosti a otvorenie kancelárie v Bratislave, pokladáme za medzník v ďalšom rozvoji, keďže ide o jeden z prvých krokov k rozšíreniu činnosti spoločnosti v susedných štátoch.
V októbri 2002 sa osamostatnil úsek P&Bert Recruitment Division, ktorý sa špecializuje na sprostredkovanie pracovnej sily pre stredné a nižšie pozície. V centre jeho záujmu sú klienti ktorí majú stredné vzdelanie a sú vo fáze kariérneho rastu, resp. absolventi vysokých škôl a univerzít.
Spoločnosť je zakladajúcim členom Association for Personnel Agencies Hungary, založenej v roku 2004. Jej cieľom je združovať personálne agentúry a členom poskytovať garanciu a ochrannú známku. Za svoju úlohu považuje tiež aktívne zapájanie do príprav vzdelávacích a vládnych programov.
Slovenská a maďarská kancelária spoločnosti P&Bert sú oficiálnym členom The Taplow Group, ktorá združuje 10 najväčších headhunter-ských spoločností na svete. Organizácia má zapísaných 40 kancelárií z celého sveta.
Na jar 2003 odštartoval Consultation Magazin - online noviny, prostredníctvom ktorých chceme ponúknuť čitateľom odborné vedomosti v duchu long-life-learning. V rubrikách pracovné právo, pracovný pohovor, kariéra, HR, psychológia, e-learning, manažment, spôsob života, kultúra a trendy ponúka informácie a novinky, zaujímavé pre každého, na trhu práce. Služby sme rozšírili aj o špecializované jobletters.
Na jeseň 2003 odštartovalo prvé odborné školenie HR Special Manager. Jeho cieľom bolo predstaviť a spoznať najnovšie moderné, odborné a špeciálne spôsoby a techniky. Školenie sa organizuje pravidelne a je určené všetkým, ktorí pracujú v oblasti personalistiky alebo sa zaujímajú o tento odbor a chcú získať praktické a okamžite využiteľné vedomosti.
|
